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1月10日，華特集團總裁交接任命儀式暨2026年一季度“開門紅”工作動員部署會議隆重召開，會議旨在搶抓開局機遇，明確一季度核心目標與攻堅路徑，凝聚發展共識，奮力沖刺首季度“開門紅”，夯實全年高質量發展基礎。華特集團董事長、首席科學家王兆連出席會議并講話，華特集團總裁王前主持會議并作總結。

會上，各中心、子公司主要負責人圍繞一季度經營計劃，依次匯報了重點工作部署，內容涵蓋市場拓展、技術攻堅、生產提效、管理優化等多個方面，充分展現了集團上下奮勇爭先、實干篤行的精神風貌。

會議現場同步舉行核心管理團隊任命儀式，王兆連代表集團董事會為王前頒發集團總裁聘書，這一舉措標志著華特集團治理架構進一步優化，將為下一步高質量發展注入強勁管理動能。

王兆連指出，2026年是集團“數智領航·科創驅動”提升行動的提質增效加速之年，一季度“開門紅”是全年目標落地的核心起點、搶占戰略主動權的重要抓手。他強調，全體華特人要樹立搶跑一季度、爭取“全年紅”的大局意識，拿出硬核舉措和務實行動，為“七五”戰略加速落地貢獻zui強開局力。他要求，集團全體干部職工必須以“起跑即沖刺”的狀態，把任務轉化為可量化的指標、可追責的節點、可檢驗的成果，確保任務落地。

王前向集團董事會的信任和各級單位的支持表示感謝，并作表態發言。他在會議總結時指出，集團上下必須堅持戰略引領、改革創新、實干為要，著力破解發展瓶頸，激.活內生動力，在礦物高值化綜合利用、新能源電池材料深加工、高.端醫療影像裝備、EPC+M&O等賽道全面搶占先機，為全年高質量發展贏得主動、贏得未來。

號角已響，戰鼓催征。華特集團上下正以百米沖刺的速度，奔向2026年第1座勝利終點。集團中層及以上領導干部現場參會，部分子公司通過線上形式同步參會。